Description du poste
Missions Principales :
ACTIVITES :
- Coordination des activités du secteur en collaboration avec les médecins : supervision des admissions des patients et de prise en charge
- Coordination pluri-professionnelle et suivi de la prise en charge des patients
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Planification des activités et des moyens, contrôle et traçabilité Accompagnement et diffusion des nouveaux protocoles, nouvelles procédures
- Gestion des dysfonctionnements
- Veille spécifique à son domaine d’activité
MANAGEMENT :
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Communication et informations institutionnelles, polaires et de services
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Accompagnement des nouveaux professionnels sur le parcours d’intégration
- Evaluation des contractuels et transmissions au cadre supérieur pour renouvellement des contrats
- Repérage et accompagnement des situations difficiles
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
GESTION DE PROJETS :
- Construction mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité : projet de service SMR
- Promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d’activité
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des modes opératoires, des consignes relatives à son domaine de compétence et savoir les évaluer
- Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Participer à l’organisation des parcours patients (gestion des lits, qualité de l’accueil…)
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Connaissance des procédures réglementaires et institutionnelles (fugues, décès…)
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.