Description du poste
Vous êtes professionnel du CHRU de Tours ? Alors vous pouvez poursuivre la lecture de cette offre !
Missions du poste :
• Prendre en charge les difficultés sociales liées à la maladie, à la perte d’autonomie, au décès, et à l’hospitalisation : accueillir, écouter, évaluer, accompagner les malades et/ou les familles : régularisation d’arrêts maladie, information sur droits et procédures, mesures de protection juridique ;
• Faciliter l’accès aux soins et aux droits, notamment ceux permettant la continuité des soins, pour tous : ouverture ou récupération de couverture sociale, APA, AAH, PCH ;
• Participer à l’organisation des suites d’hospitalisation : anticiper et évaluer les moyens à mettre en œuvre en collaboration avec les autres membres de l’équipe et dans le respect des souhaits des patients et des familles, aider aux démarches ou les assumer pour les situations les plus difficiles ;
• Etablir et/ou développer les relais partenariaux intra et extra hospitaliers nécessaires à la coordination de la prise en charge : participation aux points sociaux et aux réunions de synthèse éventuellement nécessaires avec les partenaires extérieurs (coordinations gérontologiques par exemple) ;
• Participer aux travaux de l’équipe sociale (réunions de service, groupe de travail) et à l’élaboration du rapport d’activité du service social ;
• Développer des modalités et outils de prise en charge adaptés aux spécificités des pathologies et de leurs conséquences sur la population suivie. Missions transverses ;
• Rendre compte de son activité par l’utilisation obligatoire de l’outil statistique du service social ;
• Participation aux réunions du service social (Bretonneau et mensuelle).
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes ravis de vous offrir cette opportunité professionnelle en interne afin de promouvoir des parcours diversifiés et stimulants.
Ensemble, poursuivons notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Profil recherché
• Aptitude à l’évaluation et à la prise rapide de décisions ;
• Faculté à gérer plusieurs situations en même temps ;
• Sens du travail en équipe et intérêt pour le travail en partenariat. ;
• Disponibilité – Réactivité - Capacité d’écoute et d’analyse - Méthode - Organisation – Dynamisme.
Description de l'établissement
Premier employeur de la région Centre-Val de Loire avec près de 10 000 professionnels, le CHRU de Tours assure des missions de soins, d’enseignement, de recherche et de recours régional. Son activité s'organise principalement autour de trois sites : les hôpitaux Bretonneau et Trousseau pour les activités adultes et Clocheville pour la pédiatrie.
Le CHRU de Tours, c’est notamment :
· Plus de 160 000 séjours et séances par an
· 32 600 interventions réalisées en 2025 et 30 salles de bloc opératoire et 2 robots chirurgicaux répartis sur trois sites
· Une activité reconnue de transplantation hépatique, rénale et cardiaque, avec un projet très avancé pour la transplantation d'îlots pancréatiques.
· Des expertises d’excellence en chirurgie cardiaque, neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle, oncologie et chirurgie pédiatrique, cardiologie interventionnelle ou encore chirurgie maxillo-faciale
· Un environnement universitaire adossé aux Facultés de Médecine, Pharmacie et Odontologie, accueillant plus de 6 900 étudiants en médecine (dont 1 000 externes et 1 300 internes)
Membre du réseau des Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (HUGO), le CHRU s'inscrit également dans un écosystème hospitalier territorial avec cinq établissements en direction commune.
Avec plus de 150 métiers différents, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.