Description du poste
Les Ecoles du CHU de Tours est un établissement public de formation comprenant l’institut de formation des professionnels de santé regroupant au total neuf filières de métiers du soin, une école de sages-femmes, un centre de formation par apprentissage, un centre d’enseignement de soins d’urgence et un département de développement professionnel et formation continue.
Missions Principales :
- Contribuer au fonctionnement général des instituts en garantissant la qualité des prestations, en coordonnant l’organisation des cursus de formation initiale, en participant à la gestion administrative et financière, et en réalisant le bilan annuel d’activité.
- Piloter et élaborer les projets pédagogiques en encadrant et animant les équipes, en développant, mettant en œuvre et évaluant les projets pédagogiques, et en organisant, coordonnant, supervisant et contrôlant les activités pédagogiques.
- Participer à la formation continue en organisant, promouvant et coordonnant les sessions en lien avec les départements concernés, tout en anticipant et mettant en œuvre les réingénieries ou expérimentations nécessaires.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir faire :
- Savoir analyser l'environnement et les acteurs (structures de santé, acteurs de santé, acteurs de formation, universités, instituts publics et privés), les besoins en formation, en lien avec le conseil régional, l’ARS, l’Université de Tours, la DREETS, le CHRU, les établissements du GHT Touraine-Val de Loire ;
- Savoir traduire les objectifs d’évolution des métiers et des compétences en objectifs pédagogiques et en plans d'actions dans son domaine de compétence ;
- Savoir identifier et développer un réseau de formateurs internes et d’intervenants externes dans son domaine de compétence ;
- Savoir négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes ou externes en lien avec les procédures internes de l’IFPS ;
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
