Description du poste
Le pôle Pathologies Digestives, Hépatiques et Endocriniennes est un pôle clinique constitué de deux services, situes sur le site de l’Hôpital Trousseau : le service de chirurgie digestive et le service de gastro-entérologie. Le service de gastro-entérologie se compose de trois unités d’hospitalisation complète pour un total de 38 lits, d’un hôpital de jour, d’une unité d’endoscopie digestive et de consultations externes.
Le poste d’encadrement proposé est sur le périmètre de l’hospitalisation de jour et de l’endoscopie digestive. L’endoscopie digestive est composée de : 3 salles d’examens, 1 salle de décontamination et 1 salle d’attente pour les patients. L’hôpital de jour de gastro-entérologie est composé : 16 places (12 lits et 4 fauteuils), 1 bureau de programmation, 2 bureaux infirmiers et 1 secrétariat.
Missions Principales :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
- Elaboration et rédaction de rapports d’activité.
- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels.
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité.
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité.
- Veille spécifique à son domaine d’activité.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences.
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétences.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…).
- Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe / en réseau
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
