Description du poste
Le service social est composé de 55 agents. L'objectif du service est de collaborer dans l’intérêt des patients et des familles de manière transversale et complémentaire.
Missions principales :
L'Equipe Mobile Gériatrique Extra-Hospitalière :
- Au sein de l’équipe mobile gériatrie, l’assistant(e) social(e) participe, contribue, propose et accompagne la réalisation du projet de vie, élabore et met en place un plan d’aide en rapport avec les professionnels de terrain et de secteur.
- L’assistant(e) social(e) accompagne les personnes âgées polypathologiques de 75 ans et plus, vivant à domicile en Indre-et-Loire, présentant un problème médico-social susceptible d’induire une hospitalisation à brève échéance et les familles (écoute, information, conseil, orientation) notamment lors de l'entrée en institution (EHPAD), réalisé les demandes d’EHPAD avec le logiciel Via-Trajectoire
- L’assistant(e) social(e) effectue une évaluation gérontologique et pluridisciplinaire grâce à son expertise sociale. Il (elle) contribue à l’orientation des patients au sein de la filière gériatrique et met en place les aides nécessaires (financières, à domicile, etc.)
Unité de Soins de Suite et de Réadaptation ERMITAGE :
- Après évaluation de l’autonomie des personnes, l’assistant(e) social(e) accompagne ou réalise les démarches requises par les problématiques
- L’assistant(e) social(e) prépare la sortie du patient en élaborant et en mettant en place un projet individualisé :
- Sorties en structures : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Résidence Autonomie, Hébergement temporaire, etc…
- Au domicile : Mise en place des aides légales : Allocation Personnalisée d’Autonomie, Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe et intérêt pour le travail en partenariat.
- Rigueur dans le travail en équipe (liaisons systématiques avec les équipes médicales, soignantes et sociales), en se servant des outils mis à sa disposition.
- Capacités à établir des liens partenariaux extérieurs au CHU (médecins traitants, structures médico-sociales, structures d’aide à la personne, équipe APA, SSIAD, CCAS, HAD, EHPAD, coordinations gérontologiques).
- Concilier déontologie, mise en œuvre des missions de service social, impératifs de fonctionnement des services d'hospitalisation et respect du travail de chaque partenaire.
- Savoir prévenir et accompagner l'évolution des difficultés médico-sociales liées au vieillissement, à l'hospitalisation, à la perte d'autonomie, à la fin de vie.
- Participer aux staffs hebdomadaires et aux réunions organisées par l’EMG
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
