Description du poste
Opportunité de Mobilité Interne.
Vous êtes professionnel du CHRU de Tours ? Alors vous pouvez poursuivre la lecture de cette offre !
Missions du poste :
Sous la responsabilité de l’Attaché d’Administration Hospitalière et de la responsable du Pôle Equipements, Maintenances et Réparations, vous serez chargé(e) :
▪ De procéder, aux meilleures conditions (en termes de qualité, de coûts et de délais), aux achats des biens et services nécessaires au fonctionnement de l’établissement et à l’accomplissement de sa triple mission de soin, d’enseignement et de recherche ;
▪ De respecter les crédits alloués.
Dans le cadre des procédures d’achat, l’acheteur procède :
▪ A la définition du besoin en aidant le prescripteur (le demandeur) ;
▪ Au sourcing de fournisseurs (étude des offres et solutions existantes) ;
▪ A la mise en œuvre, en lien avec la responsable des Achats, son adjointe et la responsable de la cellule juridique, des procédures d'achat, ce qui comprend :
o Participation à la définition de la stratégie achat (choix de la procédure, élaboration du cahier des charges, critères de notation des offres, analyses des offres des candidats, choix et notification aux candidats notamment) ;
o Organisation de la planification des procédures ;
o Lancement et suivi des procédures.
▪ A l’évaluation et au suivi de la performance des achats dont il a la charge.
Dans le cadre de procédures d’achat initiées pour le Groupement Hospitalier de Territoire Touraine Val de Loire, l’acheteur public coordonne le recensement des besoins et associe les établissements membres aux consultations de marché public en cours.
Dans le cadre de l’exécution des marchés, l’acheteur assure :
▪ Le pilotage et le suivi de l’exécution des marchés .
▪ En lien avec l’approvisionneur (gestionnaire des commandes et des factures), le suivi des produits et prestations, la gestion des litiges ;
▪ Le suivi des achats hors marché et des actions visant à sa réduction.
Dans le cadre des missions propres à son périmètre d’achat, l’acheteur participe :
▪ Au chiffrage de projets institutionnels (volets équipement et maintenance)
▪ A la réalisation de supports utiles et pertinents aux utilisateurs (ex : catalogues d’équipements)
Il est l’interlocuteur privilégié pour les services du CHU de l’expression de leur besoin à la concrétisation de l’achat.
Missions transverses :
▪ Participation à des groupes de travail en lien avec les projets du service ;
▪ Contribution à la transition écologique du CHU par le prisme des achats durables.
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes ravis de vous offrir cette opportunité professionnelle en interne afin de promouvoir des parcours diversifiés et stimulants.
Ensemble, poursuivons notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Profil recherché
Diplôme ou formation requis :
▪ Bac +2 et plus ou équivalent;
Expérience :
▪ Connaissance des marchés publics appréciée (mais non obligatoire ; une formation pourra être dispensée ainsi qu’un accompagnement en interne) ;
▪ Connaissances générales de l'organisation, des missions et du financement de l'hôpital public ;
▪ Connaissances opérationnelles des outils bureautiques et de la recherche sur internet.
Savoir faire :
▪ Capacité d’analyse, de rigueur et de synthèse dans l’étude des offres fournisseurs et dans la rédaction des documents constitutifs d'une procédure (hors éléments d'ordre technique) ;
▪ Qualités rédactionnelles ;
▪ Autonomie et esprit d’initiative ;
▪ Des capacités à réinterroger les besoins exprimés par les prescripteurs d’une part et à négocier avec des fournisseurs d’autre part seraient appréciées.
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’organisation ;
- Travailler en équipe ;
- Avoir le sens du service.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
