Description du poste
La centrale des ambulanciers est située à Trousseau dans le bâtiment T21. L’équipe est composée de 44 ambulanciers, 1 adjoint administratif, 1 responsable adjoint, technicien hospitalier (TH), en charge du parc de véhicules et de la gestion du matériel. Les ambulanciers assurent le transport :
- des patients hospitalisés sur l’ensemble des sites de l’établissement et les annexes de psychiatrie,
- des patients hospitalisés au CHRU ayant des rendez-vous dans un établissement de santé extérieur,
- des patients de psychiatrie relevant du CHRU et hospitalisé dans un autre établissement,
- des patients décédés entre les sites.
Ils réalisent également les interventions sur demande du SAMU pour toute personne (agent ou usager) faisant un malaise sur l’un des sites de l’établissement
Missions Principales :
- Encadrement et animation de l’équipe
- Gestion et développement des compétences des professionnels
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des prestations
- Coordination et suivi de la prise en charge des prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- Animation d'une démarche qualité, gestion des risques et animation de la démarche sécurité
- Veille spécifique à son domaine d’activité
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures qualité, des protocoles, des modes opératoires dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
- Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe / en réseau
- Organiser les flux
- Travailler en binôme avec un responsable adjoint et un cadre de santé (binôme)
- Être en capacité d’intégrer une équipe de cadres de santé constituée
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
