Description du poste
Le Bureau des soins sans consentement assure la gestion administrative et réglementaire des mesures de soins sans consentement, en lien avec les équipes médicales, les secrétariats, les directions et les juridictions.
L’équipe veille à l’application stricte des dispositions légales et réglementaires, dans le respect des droits des usagers, en garantissant la traçabilité, la sécurité juridique et la conformité des procédures.
L’équipe est composée de :
- La responsable du bureau des soins sans consentement : adjoint des cadres hospitaliers
- Les trois gestionnaires du bureau des soins sans consentement : adjoints administratifs
Missions principales :
- Application des procédures juridiques encadrant les soins sans consentement (hospitalisation complète, programme de soins, admission, maintien, mainlevée).
- Contrôle de la conformité des documents administratifs et médicaux relatifs aux mesures de soins sans consentement.
- Aide à la planification et suivi des certificats médicaux dans le respect des délais réglementaires.
- Collecte et saisie des données dans l’outil dédié.
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord de suivi des mesures.
- Préparation des dossiers pour le week-end en vue des astreintes week-ends (participation à l’astreinte 1 week-end dans le mois).
- Transmission au Tribunal Judiciaire des certificats et documents réglementaires (via la plateforme sécurisée).
- Gestion des dossiers du Juge des Libertés et de la Détention (JLD) (constitution et transmission des dossiers ainsi que l’archivage).
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Profil recherché
Diplôme ou formation requis :
Titulaire d’un diplôme (niveau bac minimum) en gestion administrative, vous justifiez d’une première expérience en milieu hospitalier ou dans un service administratif.
Savoir faire :
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode dans la gestion et le suivi des dossiers.
- Savoir s’adapter aux priorités et aux situations imprévues, tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie dans son activité.
- Garantir la confidentialité des informations traitées et faire preuve de discrétion professionnelle en toutes circonstances.
- Entretenir des relations de travail harmonieuses, fondées sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
- Adapter sa communication et son niveau d’expression selon les interlocuteurs et les contextes professionnels.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
