Description du poste
Le service de néonatologie est implanté sur le site de Bretonneau. Il dispose de 16 lits de Réanimation Néonatale ; 9 lits de Soins Intensifs ; 12 lits de Soins Continus ; 6 lits d'Unité kangourou.
La population accueillie et pathologies traitées sont notamment :
- Prématurité
- Prise en charge des nouveau-nés présentant une cardiopathie congénitale, une hernie diaphragmatique
- Nouveau-nés nécessitant une technique de ventilation et un traitement des maladies respiratoires
- Nouveau-nés présentant une encéphalopathie anoxo ischémique
- Nouveau-nés présentant une infection, un syndrome malformatif, un problème métabolique
Missions Principales :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Participer au staff pluridisciplinaire quotidien
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants
- Travailler en collaboration avec les 2 infirmières référentes
- Superviser et controler la gestion des commandes et les stocks
- Etre acteur dans les écogestes du quotidien
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des compétences individuelles et collectives, accompagnement par la formation des personnels
- Gestion du planning et du personnel
- Gestion de l’absentéisme prévisionnel et non programmé en lien avec l’activité
- Évaluation du personnel contractuel et stagiaire
- Conduite des entretiens annuels professionnels
- Mise en place d'une répartition selon les compétences
- Participation à la mise en place d'une politique d'amélioration des conditions de travail, de l'hygiène, de la sécurité ainsi que de la qualité des soins
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
Savoir faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
